Zrozumiałe streszczenia zmian w austriackim prawie federalnym. Generowane z pomocą AI i aktualizowane w ciągu kilku godzin od każdej oficjalnej publikacji.
Krótka wiadomość w poniedziałek z najważniejszymi zmianami minionego tygodnia.
Jedna wiadomość w każdy poniedziałek. Najpierw wyślemy link potwierdzający. Można zrezygnować w dowolnej chwili — link znajduje się na dole każdego e-maila.
Przegląd będzie przychodził po polsku — jeśli wolisz inny język, zmień go w nagłówku przed subskrypcją.
Poczta Austriacka AG wydała rozporządzenie ustalające ryczałtowy dodatek za trudne warunki pracy (Betriebssonderzulage) dla swoich pracowników. Przepis ten stosuje się do pracowników poczty w wyznaczonych stanowiskach od dnia publikacji.
Rozporządzenie Przewodniczącego Zarządu Austrian Post AG w sprawie dodatku operacyjnego i utrudnienia (Betriebssonderzulage) dla pracowników zostało uchylone i wygasa 30 września 2026 roku. Ustanawiało miesięczne kwoty dodatków dla czterech grup pracowników.
Austriackie Ministerstwo Sprawiedliwości wydało rozporządzenie upoważniające cywilnych pracowników systemu penitencjarnego do noszenia i używania urządzeń rozpylających gaz łzawiący (pepperspray) jako narzędzia bezpieczeństwa. Rozporządzenie weszło w życie 26 sierpnia 2026 roku.
Austria przywraca kluczowe przepisy rozporządzenia z 1948 roku regulującego, kto może przeprowadzać badania medyczne i jak bezpiecznie pracować z patogenami. Laboratoria muszą przestrzegać ścisłych przepisów bezpieczeństwa, a personel podlega kontroli bezpieczeństwa i obowiązkowym badaniom zdrowotnym.
placeholder
Austriacka ustawa o postępowaniu pozaprocesowym wyjaśnia teraz, że dokumenty zaświadczone—papierowe lub elektroniczne—muszą być przechowywane w archiwum zaświadczenia sądowego (Beglaubigungsarchiv der Justiz) za zgodą strony przez co najmniej dziesięć lat. Skrót "AußStrG" został również oficjalnie dodany.
To jest redakcyjna aktualizacja austriackiej Ustawy o służbie sędziowskiej z 1961 r. Brak zmian w prawach, obowiązkach, wynagrodzeniach lub regułach powoływania sędziów.
Austriacki Federalny Urząd Pojednawczy ustalił obowiązkowe stawki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników pracujących w systemie pracy dorywczej zajmujących się produkcją i przetwarzaniem zabawek na terenie całego kraju. Taryfa obowiązuje od 1 czerwca 2026 r. i wymaga, aby zleceniodawcy płacili co najmniej €11,78 za godzinę (obliczane jako wynagrodzenie od sztuki) plus obowiązkowy dodatek w wysokości 10%.
Austriacki Federalny Urząd Pojednawczy uchyla taryfę wynagrodzeń dla pracowników pracujących w domu (Heimarbeiter) zajmujących się wytwarzaniem artykułów artystyczno-rzemieślniczych. Taryfa, która ustalała minimalne stawki godzinowe 11,53 € (pracownik kwalifikowany) i 9,87 € (pracownik niekwalifikowany) plus 10% dodatek za pracę w domu i ustawowe świadczenia dodatkowe, obowiązywała od 1 maja 2025 r. i jest uchylana od 31 maja 2026 r.
Austriackie Federalne Biuro Pojednawcze ustanowiło obowiązkową tabelę wynagrodzeń dla pracowników domowych (Heimarbeiter) zatrudnionych w produkcji i obróbce szczotek i pędzli. Taryfikacja wchodzi w życie 1 czerwca 2026 r. i obowiązuje na całym terenie Austrii.
Austriacki Federalny Urząd Pojednawczy ustanowił obowiązującą taryję wynagrodzeń dla pracowników pracujących w domu (Heimarbeiter) zajętych produkcją i obróbką wyrobów rzemieślniczych. Taryfa ustanawia stawki godzinowe €11,99 (praca kwalifikowana) i €10,33 (niekwalifikowana), plus 10% dodatek za pracę w domu i ustawowe świadczenia, obowiązuje od 1 czerwca 2026 r.
Nowa federalna taryfa wynagrodzeń ustala płace minimalne dla pracowników domowych (pracowników domowych – Heimarbeiter) produkujących wyroby z tworzyw sztucznych (tubeice, pompy, dozowniki do kosmetyków i produktów spożywczych) w powiecie Gmünd, Dolna Austria, od 1 czerwca 2026 r.
Federalne rozporządzenie ustalające stawkę godzinową 12,65 € plus 10% dodatku za pracę domową dla pracowników domowych w produkcji guzików (wyłączając guziki z nicią), obowiązujące od 1 maja 2025 r., zostaje materialno uchylone od 31 maja 2026 r. na mocy austriackiego Dziennika Urzędowego II nr 256/2026.
Federalny Urząd Pojednawczy (Bundeseinigungsamt) ustanowił nową obowiązkową stawkę taryfową dla austriackich pracowników domowych (Heimarbeiter) zajmujących się koperty, adresowaniem i pakowaniem towaru. Stawka taryfowa wchodzi w życie 1 kwietnia 2026 roku i ustanawia stawki akordowe na podstawie wynagrodzenia godzinowego €11,39 plus 10% dodatek za pracę domową i roczne bonusy.
Rozporządzenie Federalnego Biura Pojednawczego (Bundeseinigungsamt) ustalające minimalne stawki wynagrodzeń i dodatki dla pracowników domowych (Heimarbeiter) w produkcji zabawek zostaje uchylone z dniem 31 maja 2026 r. Dotyczy to pracowników domowych i ich pracodawców.
Austriacki Federalny Urząd Pojednawczy (Bundeseinigungsamt) wydał obowiązkową taryfę dla pracowników domowych zatrudnionych w produkcji i regulacji guzików (z wyłączeniem guzików skręconych). Taryfa ustala wynagrodzenie za pracę na podstawie stawki godzinowej 13,11 € plus 10% dodatek dla pracowników domowych, obowiązuje od 1 czerwca 2026 roku.
Austriacki Federalny Urząd Ugody ustalił obowiązkową taryfę wynagrodzeń dla pracowników domowych (Heimarbeiter) zajmujących się produkcją lub przetwarzaniem wyrobów koszulkowskich i słomiankowskich. Taryfa określa stawki akordowe obliczane na podstawie stawki godzinowej 11,78 € plus 10-procentowy dodatek dla pracy domowej, obowiązujący od 1 czerwca 2026 r.
Federalna Komisja Pojednawcza ustanowiła obowiązującą taryf wynagrodzeń dla pracowników domowych (Heimarbeiter) zajmujących się produkcją i obróbką wyrobów drewnianych w Austrii. Taryf ustala stawkę godzinową 11,78 € do obliczania wynagrodzeń akordowych i dodatkowy dodatek 10% za pracę domową (Heimarbeitszuschlag), obowiązujący od 1 czerwca 2026 roku.
Austriacki Federalny Urząd Arbitrażu wydał obowiązującą taryfę wynagrodzeń dla pracowników pracujących w domu w branży produkcji i obróbki wyrobów z tworzyw sztucznych. Taryfa ustala minimalną stawkę godzinową €12,18, obowiązuje na całym terenie Austrii i weszła w życie 1 czerwca 2026 roku.
Rozporządzenie z 2023 r. dotyczące planu wspierania kobiet Federalnego Ministerstwa Sztuki, Kultury, Służby Publicznej i Sportu (BMKÖS) zostało uchylone rozporządzeniem BGBl. II Nr. 247/2026 ze skutkiem od 18 sierpnia 2026 r. Zmiana dotyczy pracowników ministerstwa oraz Federalnego Urzędu Ochrony Zabytków (Bundesdenkmalamt).