Plan za unapređivanje žena u Ministarstvu stanovanja, umjetnosti, kulture, medija i sporta
Ministarstvo stanovanja, umjetnosti, kulture, medija i sporta Republike Hrvatske izdalo je obvezujući plan za unapređivanje žena (Frauenförderungsplan) koji stupa na snagu 19. kolovoza 2026. godine. Plan određuje ciljeve i mjere za promicanje spolne ravnopravnosti u javnoj službi ministarstva.
Što je promijenjeno
Službeno je donesen novi plan za unapređivanje žena (Frauenförderungsplan) za Ministarstvo stanovanja, umjetnosti, kulture, medija i sporta. Plan postavlja ciljeve i konkretne mjere za napredovanje ženske karijere u ministarstvu, uključujući zapošljavanje, obuku, planiranje karijere i politike jednakog postupanja.
Koga se to tiče
Plan se primjenjuje na sve zaposlenike i rukovodstvo Ministarstva stanovanja, umjetnosti, kulture, medija i sporta, uključujući državne službenike u svim razinama (Funktionsgruppen) i kategorijama zaposlenja. Izravno utječe na odluke o zapošljavanju, napredovanju i obuci u ministarstvu.
Na što treba paziti
Zaposlenici i kandidati trebali bi biti svjesni da ministarstvo sada ima obvezujuće ciljeve spolne ravnopravnosti i kriterije odabira koji će se primjenjivati pri zapošljavanju i napredovanju. Plan sadrži odredbe o roditeljskom dopustu, razgovorima za razvoj zaposlenika i planiranju karijere s fokusom na spolnu ravnopravnost.