Legal Changes🇦🇹
← Назад до списку
ImportantАвстрія·БізнесПраця

Нова мінімальна тарифна шкала для надомних працівників у виробництві пластикових виробів: €12,18 на годину плюс 10% надбавка

Австрійський Федеральний орган з арбітражу видав обов'язкову тарифну шкалу оплати праці надомних працівників, які займаються виробництвом та обробкою пластикових виробів. Тариф встановлює мінімальну погодинну ставку €12,18, діє на всій території Австрії та набув чинності 1 червня 2026 року.

Офіційне джерело
BGBl. II Nr. 253/2026

Що змінилося

Нова обов'язкова тариф надомної роботи (Heimarbeitstarif) тепер регулює оплату праці надомних працівників у виробництві та обробці пластикових виробів. Замовники повинні розраховувати розцінки за одиницю продукції на основі мінімальної погодинної ставки €12,18 та додавати 10% надбавку за надомну роботу. Раніше такі працівники не мали законодавчо встановленого мінімуму заробітної плати.

Кого це стосується

Усі замовники (Auftraggeber), які наймають надомних працівників для виробництва та обробки пластикових виробів де-небудь в Австрії, повинні дотримуватися цієї тарифи. Самі надомні працівники отримують законодавчий захист у вигляді мінімальної заробітної плати та надбавку за особливості надомної роботи.

Розміри заробітної плати та надбавок

Розцінки за одиницю продукції розраховуються на основі мінімальної погодинної ставки €12,18. Окремої 10% надбавки за надомну роботу (Heimarbeitszuschlag) мають виплачуватися додатково. Відпускна виплата (Urlaubszuschuss) та рождественська премія (Weihnachtsremuneration) складають кожна по чотири тижневої зарплати, тобто 8% на рік. Усі виплати повинні бути окремо зазначені в платіжних документах.

Сфера застосування та винятки

Тариф застосовується лише до виробництва та обробки пластикових виробів, за винятком випадків, коли така робота вже регулюється іншими колективними договорами або тарифами надомної роботи. Він охоплює всю територію Австрії та зв'язує всіх замовників у цьому секторі незалежно від розміру компанії.

Це пояснення згенеровано штучним інтелектом на основі офіційного джерела за посиланням вище. Воно не є юридичною консультацією. Для обовʼязкового тлумачення зверніться до кваліфікованого юриста або до відповідного органу.