Затверджено план сприяння жінкам у Парламентській адміністрації на 2026–2031 роки
Президент Національної ради видав постанову, що встановлює план сприяння жінкам (Frauenförderungsplan) у Парламентській адміністрації на період 2026–2031 років. План включає заходи щодо сприяння рівному ставленню та розвитку кар'єри жінок у парламентській службі.
Що змінилося
Опубліковано нову постанову, яка встановлює обов'язковий план сприяння жінкам у Парламентській адміністрації на період 2026–2031 років. План включає заходи щодо навчання, планування кар'єри, організаційного розвитку та політики рівного ставлення в парламентській установі.
Кого це стосується
Персонал Парламентської адміністрації (Parlamentsdirektion) та Національної ради безпосередньо задіяні. План застосовується до кадрових рішень, можливостей навчання та просування по кар'єрній драбині в парламентській службі.
На що звернути увагу
Працівники мають ознайомитися з можливостями навчання та розвитку, передбаченими у плані. Керівники та фахівці з кадрів повинні забезпечити, щоб рішення щодо найму, просування та навчання відповідали принципам і заходам, встановленим у плані сприяння.