Frauenförderungsplan für die Parlamentsdirektion 2026–2031 erlassen
Der Präsident des Nationalrates hat eine Verordnung erlassen, die einen Frauenförderungsplan für die Parlamentsdirektion für den Zeitraum 2026–2031 festlegt. Der Plan enthält Maßnahmen zur Förderung der Gleichbehandlung und Karriereentwicklung von Frauen im parlamentarischen Dienst.
Was sich geändert hat
Eine neue Verordnung wurde veröffentlicht, die einen verbindlichen Frauenförderungsplan für die Parlamentsdirektion für den Zeitraum 2026–2031 festlegt. Der Plan umfasst Maßnahmen zu Ausbildung, Laufbahnplanung, Organisationsentwicklung und Gleichbehandlungspolitik innerhalb der parlamentarischen Dienststelle.
Wer ist betroffen
Bedienstete der Parlamentsdirektion und des Nationalrates sind unmittelbar betroffen. Der Plan gilt für Personalentscheidungen, Ausbildungsveranstaltungen und Karriereförderung im parlamentarischen Dienst.
Worauf zu achten ist
Bedienstete sollten sich mit den im Plan vorgesehenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten vertraut machen. Führungskräfte und Personalverantwortliche sollten sicherstellen, dass Einstellungs-, Beförderungs- und Ausbildungsentscheidungen den im Förderungsplan festgelegten Grundsätzen und Maßnahmen entsprechen.