ILO İş Teftişi Sözleşmesi No. 81: Nepal katıldı, Madde 37'deki raporlama kuralı değiştirildi
Nepal, Sanayi ve Ticarette İş Teftişine İlişkin ILO Sözleşmesi No. 81'e (BGBl. III Nr. 116/2026) katıldı. Aynı zamanda Madde 37 değiştirildi: Uluslararası Çalışma Ofisi Yönetim Kurulu (Verwaltungsrat des Internationalen Arbeitsamtes) artık sabit on yıllık dönemler yerine gerekli gördüğünde rapor sunabilecek.
Ne değişti
Nepal, sözleşmeye yeni taraf olarak eklendi. Madde 37 değiştirildi: Zorunlu on yıllık raporlama döngüsü kaldırıldı; Yönetim Kurulu sözleşmenin uygulanmasını gerekli gördüğü her zaman değerlendirebilecek ve raporlayabilecek.
Kime etkisi var
Avusturya dahil tüm taraf devletler, iş teftişi sistemlerinin daha esnek bir uluslararası denetim sürecine tabi olacak. Sanayi ve ticarette çalışan işçiler ve işverenler bu sözleşmenin korumasından dolaylı olarak yararlanmaktadır.
Nelere dikkat edilmeli
Sabit on yıllık döngüden esnek bir sisteme geçiş, ILO'ya sözleşmeyi daha hızlı gözden geçirme ve güncelleme imkânı tanıyor. Nepal'in katılımı, bu ülkenin artık uluslararası iş teftişi standartlarına uymakla yükümlü olduğu anlamına geliyor.