Pensje uczniów dla technologów imprez: €817,70–€1.646,60 miesięcznie (od października 2026 r.)
Federalny Sąd Arbitrażowy ustalił obowiązkowe minimalne wynagrodzenia uczniów dla technologów imprez w całej Austrii, obowiązujące od 1 października 2026 r., gdzie nie obowiązuje umowa zbiorowa. Pracodawcy muszą wypłacać te minimalne kwoty w zależności od roku nauczania.
Co się zmieniło
Federalny Sąd Arbitrażowy (Bundeseinigungsamt) oficjalnie ustalił nowe stawki wynagrodzeń uczniów dla technologów imprez (Veranstaltungstechnik). Stawki te mają zastosowanie w każdym miejscu pracy, gdzie dla tego sektora nie obowiązuje umowa zbiorowa. Wysokości wahają się od €817,70 w pierwszym roku do €1.646,60 w czwartym roku nauki.
Kogo to dotyczy
Pracodawców (Lehrberechtigung) szkolących uczniów w tym zawodzie oraz samych uczniów w Austrii. Dotyczy to miejsc, w których nie istnieje sektorowa umowa zbiorowa. Każdy pracodawca zatrudniający uczniów w tym zawodzie musi przestrzegać tych płac minimalnych.
Pensje uczniów według roku
Rok 1: €817,70 miesięcznie; Rok 2: €1.045,10 miesięcznie; Rok 3: €1.270,90 miesięcznie; Rok 4: €1.646,60 miesięcznie. Każdy uczeń otrzymuje również raz w roku dodatek urlipowy (Urlaubszuschuss) i świadczenie bożonarodzeniowe (Weihnachtsremuneration) w wysokości jednego miesięcznego wynagrodzenia, pomniejszone proporcjonalnie, jeśli podejmą pracę lub ją opuszczą w trakcie roku.
Nadgodziny i data wejścia w życie
Dla uczniów powyżej 18 lat bez mającej zastosowania stawki wykwalifikowanego pracownika (Facharbeiterlohn) w zakładzie, nadgodziny oblicza się w oparciu o stawkę bazową €14,13 za godzinę. Cała Verordnung (Rozporzadzenie) wchodzi w życie 1 października 2026 r.