Legal Changes🇦🇹
← Powrót do listy
ProfessionalFederalne·PracaZawody i wynagrodzenia

Nowa taryfa pracy dorywczej do wyrobu zabawek: €11,78/godzina plus 10% dodatek

Austriacki Federalny Urząd Pojednawczy ustalił obowiązkowe stawki wynagrodzeń dla wszystkich pracowników pracujących w systemie pracy dorywczej zajmujących się produkcją i przetwarzaniem zabawek na terenie całego kraju. Taryfa obowiązuje od 1 czerwca 2026 r. i wymaga, aby zleceniodawcy płacili co najmniej €11,78 za godzinę (obliczane jako wynagrodzenie od sztuki) plus obowiązkowy dodatek w wysokości 10%.

Źródło urzędowe
BGBl. II Nr. 252/2026

Co się zmieniło

Wydana została nowa taryfa pracy dorywczej (Heimarbeitstarif) zgodnie z ustawą o pracy dorywczej z 1960 r. Taryfa ustala minimalne wynagrodzenie od sztuki w wysokości €11,78 za godzinę dla wszystkich pracowników pracujących w systemie pracy dorywczej zatrudnionych w produkcji i przetwarzaniu zabawek, plus dodatkowy 10% dodatek, który musi być wykazany odrębnie na dokumentach płacowych.

Kogo to dotyczy

Wszyscy zleceniodawcy i przedsiębiorstwa zatrudniające pracowników w systemie pracy dorywczej do produkcji i przetwarzania zabawek na terenie Austrii muszą przestrzegać tej taryfy. Pracownicy pracujący w systemie pracy dorywczej zatrudnieni w tych czynnościach mają teraz gwarantowane te minimalne stawki, chyba że są już objęci odrębną zbiorową umową o pracy dorywczej (Heimarbeitsgesamtvertrag).

Kiedy wchodzi w życie

Taryfa obowiązuje od 1 czerwca 2026 r. Zleceniodawcy muszą stosować te stawki do wszystkich kwalifikujących się pracowników od tej daty.

Na co zwrócić uwagę

Dodatek 10% musi być obliczony na podstawie wynagrodzeń od sztuki i wykazany jako osobna pozycja na dokumencie płacowym. Produkcja lub przetwarzanie zabawek już objęte inną umową o pracy dorywczej nie są objęte tą tarifą. Zleceniodawcy powinni sprawdzić, czy ich obliczenia wynagrodzeń od sztuki rzeczywiście dają co najmniej €11,78 za godzinę.

To wyjaśnienie zostało wygenerowane z pomocą AI na podstawie wskazanego powyżej źródła urzędowego. Nie stanowi porady prawnej. W sprawie wiążącej wykładni skontaktuj się z wykwalifikowanym prawnikiem lub odpowiednim urzędem.