Składka z §2a AMPFG wygasa z końcem 2026 r.; stawki przejściowe obowiązują do 2031 r.
Ustawa towarzysząca budżetowi na lata 2027–2028 (Budgetbegleitgesetz, BGBl. I nr 62/2026) znosi składkę z §2a Ustawy o finansowaniu polityki rynku pracy (AMPFG) z dniem 31 grudnia 2026 r. i wprowadza stopniowe stawki przejściowe uzależnione od daty nawiązania stosunku pracy. Inne przepisy AMPFG wchodzą w życie 1 stycznia 2027 r. i 1 stycznia 2029 r.
Co się zmieniło
§2a AMPFG, nakładający składki na finansowanie austriackich programów rynku pracy, traci moc z dniem 31 grudnia 2026 r. Dla stosunków pracy trwających w tej dacie obowiązują stawki przejściowe: kategoria Z1 wzrasta od 0,5 % (2027) do 2,5 % (2031); Z2 od 1,5 % (2027) do 2,5 % (2029); Z3 wynosi 2,5 % (2027). Dla stosunków pracy nawiązanych po 31 grudnia 2026 r.: Z1 to 1,0 % (2027) i 2,0 % (2028); Z2 to 2,0 % (2027). Ponadto §§6(3), 6a, 13(2) i 15 wchodzą w życie 1 stycznia 2027 r., a §14(1) – 1 stycznia 2029 r.
Kogo to dotyczy
Zmiany dotyczą pracodawców i pracowników objętych systemem składek AMPFG, w szczególności w odniesieniu do stosunków pracy trwających lub nawiązywanych od 2027 r. Dla uczniów zawodu (Lehrlinge) przewidziano szczególny limit: składka po stronie pracownika nie może przekraczać 1,15 %.
Na co zwrócić uwagę
Stawki przejściowe różnią się w zależności od tego, czy stosunek pracy istniał przed 1 stycznia 2027 r., czy nawiązano go po tej dacie. Pracodawcy powinni sprawdzić, która kategoria składki (Z1, Z2 lub Z3) dotyczy ich pracowników, i dostosować naliczanie wynagrodzeń od okresu rozliczeniowego w styczniu 2027 r.