Dostosowanie wynagrodzeń i dodatków dla pracowników publicznych Poczty Austriackiej od 15 września 2026 r.
Rozporządzenie reguluje zmianę wynagrodzeń i dodatków dla pracowników publicznych przydzielonych do Austrijackiej Poczty (Austrian Post AG), OBS (wcześniej GIS) i spółek zależnych. Zmiany wchodzą w życie 15 września 2026 r. dla personelu poczty i telekomunikacji oraz 1 października 2026 r. dla opłat dodatkowych.
Co się zmieniło
Pensje i dodatki służbowe dla pracowników publicznych sektora pocztowego i telekomunikacyjnego są dostosowywane od 15 września 2026 r. w oparciu o umowę płacową z 28 kwietnia 2026 r. (Załącznik 1). Wszystkie opłaty dodatkowe i dodatki wynikające ze stawki referencyjnej "Nebengebühren-V/2" (opłaty pomocnicze) wzrastają o 3,0% od 1 października 2026 r. Dodatki funkcyjne (Verwendungszulagen) są również dostosowywane od 15 września 2026 r. (Załącznik 2).
Kogo to dotyczy
Pracowników publicznych przydzielonych do Austrijackiej Poczty (Austrian Post AG), OBS (ORF-Beitrags Service GmbH, wcześniej GIS) i spółek zależnych zgodnie z § 17 Abs. 1a Ustawy o strukturze poczty (Poststrukturgesetz). Pracownicy administracji ogólnej i personel rzemieślniczy nie są objęci rozporządzeniem, ponieważ ich pensje są podwyższane w tym samym czasie i w takim samym wymiarze jak w służbie publicznej.
Na co zwrócić uwagę
Rozporządzenie unieważnia BGBl. II Nr. 114/2025 od wejścia w życie. Dotyczeni pracownicy publiczni powinni sprawdzić mające zastosowanie stawki w Załącznikach 1 i 2 zgodnie ze swoją kategorią zatrudnienia. Obowiązują różne daty wejścia w życie: 15 września 2026 r. dla dostosowań wynagrodzeń i dodatków oraz 1 października 2026 r. dla podwyżek opłat dodatkowych.