Özel eğitim kurumları çalışanları için toplu iş sözleşmesi zorunlu kılındı
Federal Uzlaştırma Ofisi (Bundeseinigungsamt), özel yetişkin eğitim kurumlarının çalışanları için toplu iş sözleşmesini 1 Temmuz 2026'dan itibaren Avusturya genelinde zorunlu kılmıştır. Bu, sözleşmeyi asıl tarafları olmayan tüm işverenler ve işçileri kapsayacak şekilde genişletir.
Ne değişti
Özel eğitim kurumları işverenler birliği (BABE) ve Avusturya sendikalar konfederasyonu (ÖGB, GPA ve VIDA sendikalarıyla) arasında imzalanan toplu iş sözleşmesi Federal Uzlaştırma Ofisi tarafından zorunlu kılınmıştır (Satzungserklärung). 1 Temmuz 2026'dan itibaren bu sözleşme Avusturya genelinde tüm özel yetişkin eğitim kurumları için ve onlardaki tüm çalışanlar için yasal olarak bağlayıcı hale gelmektedir.
Kime etkisi var
Yasal olarak yapı ve finansmanı tanınan tüm özel (kamu olmayan) yetişkin eğitim kurumları ve bunlardaki çalışanlar, çıraklar ve gönüllüler—başka bir toplu iş sözleşmesi veya kamu hizmetleri yasalarına tabi olmadıkları müddetçe. Dışlananlar: sosyal yardım ve engelli haklarından yararlanacak kişiler, stajyerler ve gönüllüler.
Kapsam ve istisnalar
Zorunlu kılma, Avusturya istihdam yasasına uygun olarak tanınan veya kamu finansmanı alan tüm özel yetişkin eğitim kurumlarına Avusturya genelinde uygulanır. Bazı maddeler (§§ 8, 11–13) yalnızca Çalışma Anayasası § 36'da tanımlanan çalışanlara uygulanır; diğerleri yalnızca işgücü piyasası yeniden entegrasyonu programlarına katılanlara uygulanır. Temel toplu iş sözleşmesinin birkaç hükmü (§§ 1–2, 4(7), 17a, 31–32, 34 kısmen) bu zorunlu kılmadan muaftır.
Yürürlük tarihi ve ücret hesaplaması
Zorunlu kılma 1 Temmuz 2026'da yürürlüğe girer ve temel toplu iş sözleşmesi geçerli olduğu sürece geçerli kalır. 1 Mayıs 2026 (sözleşme imzalanma tarihi) ile 1 Temmuz 2026 (zorunlu kılma tarihi) arasında verilen herhangi bir ücret artışı, bu zorunlu kılma nedeniyle yapılan ücret artışına mahsup edilebilir.