Австрия: изменены правила Kurzarbeit – обязанности по соцстрахованию и COVID-защита от возврата субсидий
Поправки к австрийскому Закону о службе занятости (Arbeitsmarktservicegesetz, AMSG) уточняют, что во время режима сокращённого рабочего времени (Kurzarbeit) работодатель обязан единолично покрывать разницу в страховых взносах, а отсутствие полностью оплаченного месяца до начала Kurzarbeit не является основанием для возврата субсидий за период с 1 марта по 31 мая 2020 года.
Что изменилось
В период Kurzarbeit (сокращённое рабочее время с государственной субсидией) взносы в систему социального страхования рассчитываются по последней (более высокой) базе до начала режима. Разницу между этой повышенной и фактической сниженной базой в части, приходящейся на работника, несёт исключительно работодатель. Новая норма (§ 8): для Kurzarbeit, начавшегося с 1 марта по 31 мая 2020 года, отсутствие полностью оплаченного предшествующего календарного месяца не является основанием для требования о возврате субсидии.
Кого касается
Работодателей, применяющих или применявших Kurzarbeit, и их сотрудников на сокращённом рабочем времени. Компании, использовавшие COVID-19 Kurzarbeit весной 2020 года, получают прямую защиту от требований о возврате субсидий.
На что обратить внимание
Работодателям следует учитывать дополнительные расходы на социальное страхование, возникающие из-за разницы в базе взносов. Если предприятие получало субсидию Kurzarbeit за период март–май 2020 года и теперь ему предъявляют требование о возврате исключительно по причине отсутствия полностью оплаченного предшествующего месяца — согласно § 8 такой возврат не предусмотрен.