Австрія: зміни у правилах Kurzarbeit – соцстрахування та COVID-захист від повернення субсидій
Поправки до австрійського Закону про службу зайнятості (Arbeitsmarktservicegesetz, AMSG) уточнюють, що під час режиму скороченого робочого часу (Kurzarbeit) роботодавець зобов'язаний самостійно покривати різницю у страхових внесках; крім того, відсутність повністю оплаченого місяця до початку Kurzarbeit не є підставою для повернення субсидій за програмами, що розпочалися між 1 березня та 31 травня 2020 року.
Що змінилося
Під час Kurzarbeit (скорочений робочий час із державною субсидією) страхові внески розраховуються за останньою (вищою) базою нарахування до початку режиму. Різницю між цією підвищеною та фактичною зниженою базою в частині, що припадає на працівника, несе виключно роботодавець. Нова норма (§ 8): для Kurzarbeit, що розпочався між 1 березня та 31 травня 2020 року, відсутність повністю оплаченого попереднього календарного місяця не є підставою для вимоги повернення субсидії.
Кого це стосується
Роботодавців, які застосовують або застосовували Kurzarbeit, та їх працівників на скороченому робочому часі. Компанії, що скористалися COVID-19 Kurzarbeit навесні 2020 року, отримують пряму захисну норму від вимог про повернення субсидій.
На що звернути увагу
Роботодавці мають закладати у бюджет додаткові витрати на соціальне страхування через різницю у базі нарахувань. Якщо підприємство отримувало субсидію Kurzarbeit за березень–травень 2020 року і тепер йому пред'являють вимогу повернення виключно через відсутність повністю оплаченого попереднього місяця — за § 8 таке повернення не передбачено.