В австрийский Закон о трудоустройстве инвалидов включён § 14 об установлении статуса льготного инвалида
Изменение затрагивает людей с инвалидностью, добивающихся признания в качестве 'begünstigte Behinderte' (льготных инвалидов) по BEinstG, а также работодателей, обязанных выполнять квоту по трудоустройству инвалидов. Новый § 14 регулирует допустимые доказательства статуса, порядок подачи заявлений и ключевые процессуальные права.
Что изменилось
В Закон о трудоустройстве инвалидов добавлен § 14 ('Feststellung der Begünstigung' — установление статуса льготного инвалида). Он перечисляет решения, признаваемые доказательством снижения трудоспособности не менее чем на 50% (решения Федерального ведомства по социальным вопросам и делам инвалидов, носителей обязательного страхования от несчастных случаев, судов), а также устанавливает процедуру подачи заявления при отсутствии такого решения.
Кого касается
Людей с инвалидностью, желающих получить или подтвердить статус льготного инвалида, их законных представителей, а также работодателей, обязанных соблюдать квоту трудоустройства инвалидов.
На что обратить внимание
Новый абзац 2a прямо закрепляет право на присутствие доверенного лица при медицинском освидетельствовании; расходы при этом не возмещаются. Заявления о пересмотре степени инвалидности отклоняются без рассмотрения, если с момента последнего вступившего в силу решения прошло менее года, — кроме случаев очевидного изменения состояния здоровья. Заявление, поданное в ненадлежащий орган, перенаправляется и считается поданным с даты его первоначального поступления. Расходы на проезд свыше 50 км (в одну сторону) на медицинское обследование возмещаются из фонда Ausgleichstaxfonds (фонда компенсационного сбора).