До австрійського Закону про працевлаштування осіб з інвалідністю додано § 14 про встановлення пільгового статусу
Зміна стосується осіб з інвалідністю, які прагнуть отримати визнання як 'begünstigte Behinderte' (пільгові особи з інвалідністю) за BEinstG, та роботодавців, зобов'язаних дотримуватися квоти на працевлаштування. Новий § 14 встановлює допустимі докази статусу, процедуру подання заяв і ключові процесуальні права.
Що змінилося
До Закону про працевлаштування осіб з інвалідністю додано § 14 ('Feststellung der Begünstigung' — встановлення пільгового статусу особи з інвалідністю). Він визначає, які рішення органів (зокрема Федерального відомства з соціальних питань та інвалідності, носіїв обов'язкового страхування від нещасних випадків або судів) є доказом зниження працездатності щонайменше на 50%, а також встановлює порядок подання заяви у разі відсутності такого рішення.
Кого це стосується
Осіб з інвалідністю, які подають заяву на отримання або підтвердження пільгового статусу, їхніх законних представників, а також роботодавців, зобов'язаних виконувати квоту на працевлаштування осіб з інвалідністю.
На що звернути увагу
Новий абзац 2a прямо закріплює право на присутність довіреної особи під час медичного огляду; витрати, що виникають у зв'язку з цим, не відшкодовуються. Заяви про перегляд ступеня інвалідності відхиляються без проведення провадження, якщо з моменту останнього остаточного рішення не минуло року, — крім випадків, коли достовірно підтверджено очевидну зміну стану здоров'я. Заява, подана до некомпетентного органу, пересилається та вважається поданою з дати її першочергового надходження. Витрати на поїздку понад 50 км (в одну сторону) до місця огляду відшкодовуються з Ausgleichstaxfonds (фонду компенсаційного збору).