Legal Changes🇦🇹
← Güncellemelere dön
ImportantFederal·İş hukukuSağlık

Hemşireler 43 yaşından itibaren ücretli rahatlama haftası alır

Hemşirelik Yasası'na (Gesundheits- und Krankenpflegegesetz) tabi hemşirelerin ve bakım personelinin 43 yaşına ulaştıkları yıldan itibaren her yıl düzenli izin hakkının dışında bir hafta ücretli izin hakkı vardır. Bu uygulama 1 Ocak 2024'te yürürlüğe girer.

Resmi kaynak
BGBl. Nr. 473/1992

Ne değişti

Hemşirelik ve bakım personeli için yeni bir rahatlama haftası (Entlastungswoche) hükmü eklenmiştir. 43 yaşından itibaren, uygun çalışanlar takvim yılında standart yıllık izinden ayrı olarak en fazla 40 saate kadar bir hafta ücretli zaman alırlar. Bu, Hemşirelik Yasası'nın (Gesundheits- und Krankenpflegegesetz, BGBl. I No. 108/1997) 1. Maddesinde listelenen mesleklerde çalışanların tümüne uygulanır.

Kime etkisi var

Hemşirelik Yasası'na tabi tüm hemşirelik ve bakım çalışanları, 43 yaşına ulaşanlar bu rahatlama haftası hakkına sahiptir. Bu hak, 43 yaşına ulaştıkları izin yılından itibaren başlar ve sonraki her izin yılında devam eder.

Nasıl çalışır

Rahatlama haftası çalışan ve işveren arasında kararlaştırılmalı ve çalışma saati kayıtlarında belirtilmelidir. Sınırlı durumlarda ve çalışanın kontrolü dışındaki nedenlerle 2026 yılının sonuna kadar kullanılamayan tahakkuk eden zaman hariç olmak üzere, para olarak ödenmesi yapılamaz. Toplu iş sözleşmesi, yasa veya diğer toplu düzenleme kaynaklı tatil hakları, yasal asgari 30 iş günü talebini aşanlar, bu rahatlama haftasına karşı sayılabilir. Ancak Ocak 2023'ten sonra kabul edilen toplu iş sözleşmesi bu mahsup işlemini (hiç olmazsa kısmen) hariç tutarsa mahsup yapılmaz.

Nelere dikkat edilmeli

Çalışanlar, işverenlerinin rahatlama haftasını çalışma saati kayıtlarında belgelediğinden ve zamanlamanın kararlaştırıldığından emin olmalıdır. İzin yılı takvim yılıyla eşleşmiyorsa, 1 Ocak 2024 ile sonraki izin yılının başlangıcı arasında, 2024'te 43 yaşına ulaştıkları zamandan bağımsız olarak rahatlama haftasının orantılı bir kısmı ödenir. Rahatlama haftasının miktarı hesaplanırken iş günlerinin bir kısmı ortaya çıkarsa, bunlar tam iş günlerine yukarıya doğru yuvarlanır.

Bu açıklama, yukarıda bağlantısı verilen resmi kaynağa dayanılarak yapay zeka ile oluşturulmuştur. Hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Bağlayıcı yorum için yetkili bir avukata veya ilgili makama danışın.