Avusturya İdare Mahkemesi, 2024 tarihli Kadın Teşvik Planı'nı güncelleyerek yürürlüğe koydu
İdare Mahkemesi (Verwaltungsgerichtshof) Başkanı, 13 Ağustos 2026 tarihinde yürürlüğe giren yeni bir Kadın Teşvik Planı (Frauenförderungsplan) yayımladı; bu plan 2024 tarihli önceki düzenlemenin (BGBl. II Nr. 171/2024) yerini almaktadır. Belge, mahkemedeki hâkim, yönetici ve idari personel pozisyonlarında kadın oranını artırmaya yönelik bağlayıcı önlemler ve istatistiksel hedefler içermektedir.
Ne değişti
Plan, güncellenmiş personel istatistikleriyle yeniden yayımlandı. 31 Aralık 2025 itibarıyla kadın oranı: hâkimler arasında %39,71, liderlik fonksiyonlarında %33,33, memur ve sözleşmeli personel arasında %69,92; genel toplam ise %59,70. Hedefler: yeni hâkim atamalarının en az %50'sinin kadınlardan oluşması koşuluyla 2029'a kadar yaklaşık %44, 2033'e kadar yaklaşık %48 kadın hâkim oranına ulaşmak.
Kime etkisi var
Plan, doğum/ebeveyn iznindekiler dahil tüm mahkeme çalışanlarını — hâkimleri, memurları ve sözleşmeli personeli — kapsamaktadır. Yöneticiler, eğitim sorumluları ve Eşit Muamele Yetkilisi (Gleichbehandlungsbeauftragte/r) özel yükümlülükler üstlenmektedir.
Temel yükümlülükler
Eşit nitelikte adaylar söz konusu olduğunda, kadınların temsil oranının %50'nin altında kaldığı pozisyonlarda işe alım ve terfilerde kadınlara öncelik tanınmalıdır. Personel kararları alan komisyonlarda en az bir kadın ve bir erkek üye bulunması zorunludur. Mobbing, bossing ve cinsel taciz açıkça yasaklanmış; şikâyette bulunanlar herhangi bir dezavantajla karşılaşmamalıdır. Eğitim etkinlikleri, bakım yükümlülüğü olan personelin katılımına olanak tanıyacak biçimde planlanmalıdır.
Nelere dikkat edilmeli
Mahkeme başkanı, her yıl en geç 31 Ocak'a kadar Eşit Muamele Çalışma Grubuna kadın oranındaki değişimleri gösteren ayrıntılı bir rapor sunmakla yükümlüdür. Kadınların yetersiz temsil edildiği kategorilerdeki tüm işe alım süreçleri Eşit Muamele Yetkilisi'ne derhal bildirilmelidir. Kadın oranının %50'nin altında olduğu birimlerde yayımlanan iş ilanlarına kadınların başvurusunu açıkça teşvik eden bir ibare eklenmelidir.