AVRAG'a eklenen §§ 18b–18c: toplu sözleşme sosyal fon katkıları 1 Temmuz 2026'dan itibaren sosyal sigorta kurumu üzerinden tahsil edilecek
Güvenlik ve temizlik sektörlerindeki işverenler, toplu sözleşme (Kollektivvertrag) kapsamındaki sosyal fon (Sozialfonds) katkılarını 1 Temmuz 2026 tarihinden itibaren yetkili sosyal sigorta kurumu aracılığıyla ödemek zorunda olacak. İstihdam Sözleşmesi Hukuku Uyum Kanunu'na (AVRAG) eklenen iki yeni madde; bildirim yükümlülüklerini, veri paylaşım kurallarını ve uygulama mekanizmalarını düzenlemektedir.
Ne değişti
AVRAG'a §§ 18b ve 18c eklendi. 1 Temmuz 2026'dan itibaren güvenlik sektörü ile anıt, cephe ve bina temizliği sektöründeki işverenlerin toplu sözleşme gereği sosyal fona ödemesi gereken katkılar, yetkili sosyal sigorta kurumu tarafından normal sosyal sigorta primleriyle birlikte tahsil edilerek ilgili fona aktarılacak. Katkı tabanı, ASVG (Genel Sosyal Sigorta Kanunu) kapsamındaki genel katkı tabanı olup § 45 ASVG'ye göre belirlenen azami taban ile sınırlıdır. Sosyal sigorta kurumu, tahsil edilen katkıların %0,5'ini idari ücret olarak alıkoyabilir.
Kime etkisi var
Güvenlik sektörü ile anıt, cephe, bina genel temizliği ve ev bakım hizmetleri sektöründeki işverenler ve çalışanlar doğrudan etkilenmektedir. Yetkili sosyal sigorta kurumları ve iki sosyal fon da yeni görev ve yetkiler kazanmaktadır.
İşverenlerin yükümlülükleri
İşverenler, aylık ASVG (§ 34 ASVG) bildirimlerine ek olarak şu verileri bildirmek zorundadır: işveren adı ve adresi, çalışanın adı ve sosyal sigorta numarası, ilgili sosyal fonun adı, katkı tutarı, katkı tabanı ve katkı dönemi. Fonun yapısında, katkı tabanında veya oranında yapılan değişiklikler, değişikliğe dayanak olan toplu sözleşmenin tescilinden (Hinterlegung) itibaren 14 gün içinde sosyal sigorta kurumuna bildirilmelidir. Sosyal fonlar, yükümlülüklerini yerine getirmeyen işverenlere karşı yetkili iş ve sosyal mahkemesinde (Arbeits- und Sozialgericht) dava açabilir.
Veri paylaşımı kuralları
Yetkili sosyal sigorta kurumu, sosyal fonlara aylık olarak elektronik ortamda veri sağlamakla yükümlüdür; bu veriler çalışan adreslerini, işveren prim borçlarına ilişkin bilgileri ve iş ilişkisi sonlandırmalarına dair ayrıntıları kapsamaktadır. Fonlar bu verileri yalnızca yardım koşullarının değerlendirilmesi ve çalışanların hizmetler hakkında bilgilendirilmesi amacıyla kullanabilir. Verilerin saklama süresi en fazla 12 aydır.